在我們陪伴的許多企業二代中，有一種感受最深：
不是在經營公司，是在找回自己的感覺。

☹︎ 我能不能在父母看得見的地方，也被當成一個領導者？
☹︎ 我做的事，究竟是為了延續他們的夢？還是打造我自己的？
☹︎ 這些會議、這些決策，這些我說了但沒人聽的話~ 我還要撐多久？

心裡話，不一定說得出來：
習慣把專業說得漂亮，把想法包裝得得體，
但其實最需要的，
是一個可以「對話，而非對抗」的出口。

風不大顧問陪跑
協助的不只是做事
而是排開阻礙

♞ 當你說「這案子我想推」，不只幫你規劃，更幫你拆解阻力
♞ 當你說「我不知道怎麼說服我家人」，我們陪你找到能被理解的語言
♞ 當你說「我有點懷疑我到底能不能接得好」，我們陪你一起找回信心的依據

因為我們相信：
品牌不是外在的裝飾，是內在價值的共振。
而「接班」也不是職位的交接，
是角色的重組與自我確認。

顧問陪跑扮演幕僚角色
懂你內在的敏感與堅持

風不大顧問不是指揮你跑，而是你信得過的同行者。
在你還在摸索下一步的時候，先幫你把地圖畫清楚；
當你卡在「說了沒人懂」的時候，我們幫你翻譯想法；
當你想做得更好，但又怕走得太快，我們陪你抓節奏。

我們知道
感覺對了，才有行動的力量

從心開始接班，不再只是應該，是值得。
為走在轉變中的你，
建立一條安心可行的接班路。